干了5天不给工资去哪里投诉？

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-11-02 10:41 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工资是按周期支付的，工作5天后不支付工资的，按周期支付，一般在一个月内合法。工作5天后辞职不支付工资的，可以进行劳动仲裁或者向法院起诉。

用人单位不支付工资的，劳动者可以向当地劳动监督部门投诉，要求用人单位支付拖欠工资。用人单位扣除或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监督大队投诉。

劳动者到劳动监察大队投诉时，携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话，可证明劳动者在用人单位工作的相关证据，由劳动安全监察大队限期改正，逾期不改正，劳动安全监察大队可以发布行政处罚决定，申请法院强制执行。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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