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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤九级伤残可以获得哪些赔偿?工伤事故导致伤残被评定为9级的,可以享受哪些工伤赔偿待遇?相信很多工友对此都有疑问。本期,小法将为大家详细解答。
根据《工伤保险条例》的规定,工人在工作中遭受事故伤害或者患职业病的,应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。其中,工伤九级伤残的赔偿标准如下:
一次性伤残补助金:相当于本人12个月工资,其中6个月工资部分由用人单位支付,6个月工资部分由工伤保险基金支付。
一次性医疗补助金:相当于本人6个月工资,由工伤保险基金支付。
一次性就业安置补助金:相当于本人3个月工资,由用人单位支付。
后续治疗费用:由工伤保险基金支付。
大连工伤九级伤残的赔偿标准根据工伤职工的实际工资进行计算。如果工伤职工的工资高于当地平均工资,则按照当地平均工资计算;如果工伤职工的工资低于当地平均工资,则按照实际工资计算。
具体计算公式如下:
一次性伤残补助金:本人12个月工资 ×(1-伤残等级系数)
一次性医疗补助金:本人6个月工资 ×(1-伤残等级系数)
一次性就业安置补助金:本人3个月工资 ×(1-伤残等级系数)
工伤九级伤残的鉴定标准是指,受伤部位功能障碍或者精神功能障碍达到《职工工伤与职业病致残等级》标准中规定的9级伤残等级的标准。
常见的工伤九级伤残包括:
肢体缺失或肢体功能障碍,如手指、脚趾残缺或功能障碍;
视力、听力、言语等功能障碍;
精神功能障碍,如焦虑症、抑郁症等。
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