工伤单位没有及时上报工伤申请怎么办呢

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-19 11:24 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

用人单位未在规定时间内申报工伤的，员工本人、其直系亲属或者工会组织有权在一年内向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。工伤申报的步骤如下：

1. 工伤认定申请：

-申请人应当向劳动行政部门提交工伤认定申请，并附上必要的证明材料。

2. 工伤认定受理：

劳动行政部门应当自收到申请之日起15日内进行审查，符合条件的予以受理。如果申请材料不完整，将一次性通知申请人在30天内补齐。

3. 提交的材料：

- 工伤认定申请表的复印件。

- 医疗诊断证明，包括病历、费用清单、检查单等复印件。

- 身份证复印件。

- 涉及交通事故的，应当提供交警部门的事故责任认定书和驾照复印件(如受伤职工为司机)。

- 因履行职责受到暴力伤害的，应当提交公安部门或者法院的有关证明。

4. 工伤认定过程：

- 劳动行政部门将在符合条件后60天内(特殊情况下可延长30天)作出工伤鉴定结论，并将结果通知单位和个人。

- 申请人不能提供劳动关系证明的，通知仲裁确定劳动关系，仲裁时间不计入工伤认定受理时间。

5. 工伤认定结果：

- 对不符合工伤认定条件的申请，将通知申请人。

- 被认定为工伤的，发给工伤证明。

6. 劳动能力鉴定：

- 停工留薪期满或者伤情基本稳定的，申请人应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

7. 工伤保险待遇申请：

- 申请人符合享受工伤保险待遇条件的，可以向社保中心申请待遇审核。社会保障中心将按照批准的待遇，在规定的时间内给予工伤职工相应的待遇。

申请人应当在整个工伤申报和认定过程中，确保所提供的信息和资料真实、完整。如对工伤认定过程有疑问或需要帮助，建议咨询专业律师或当地劳动保障部门。

工伤单位没有及时上报工伤申请怎么办呢

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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