工伤怎么才能申请赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-18 19:48 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在工作中不幸发生工伤事故，给职工的身心和生活带来极大的影响。工伤赔偿可以帮助职工及家属获得经济补偿，保障其基本生活。了解具体的申请流程和注意事项，对于保障职工的合法权益至关重要。

一、工伤怎么才能申请赔偿？

1.及时报告工伤：职工在发生工伤后，应立即向用人单位报告。用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。

2.收集证据：收集能证明工伤事实和伤情程度的证据，如事故报告、受伤照片、医疗记录等。

3.申请工伤认定：用人单位应向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、事故报告、证据材料等。

4.工伤认定：社会保险行政部门会根据申请材料进行调查和认定，做出是否构成工伤的结论。

5.工伤赔偿：如果认定为工伤，职工可以根据《工伤保险条例》和用人单位的责任程度获得相应的赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

如果用人单位未及时报告工伤或对工伤认定有异议，职工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。职工个人诉讼需要掌握以下要点：

1.申请期限：从工伤认定或者职工知道或者应当知道用人单位不履行工伤认定申请义务之日起一年内。

2.证据收集：收集能证明工伤事实、伤情程度、用人单位责任等方面的证据。

3.诉讼程序：向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，或向人民法院提起诉讼。

如果职工对工伤认定的结论不服，可以在收到工伤认定结论书之日起30日内向社会保险行政部门的上一级部门申请复核。复核的程序与工伤认定申请类似，但需要注意以下几点：

1.申请期限：30日内。

2.复核机关：社会保险行政部门的上一级部门。

3.证据材料：提供能证明工伤认定错误的证据。

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