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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在求职过程中,有些培训机构或学校会以就业为由收取高昂的就业费。如果求职者未能成功就业,这些学校往往拒绝退还就业费,给求职者造成损失。那么,就业费学校不退怎么举报呢?下面随着法临说法一起来看看吧,相信会对大家有所帮助。
1. 收集证据:保留培训合同、缴费凭证、就业协议等相关材料。
2. 向学校交涉:与学校沟通,协商退还就业费事宜。如学校拒绝,可继续以下步骤。
3. 向当地人力资源和社会保障局举报:根据《人力资源市场条例》规定,违规收取就业费属于违法行为。可向当地人力资源和社会保障局举报。
4. 向消费者协会投诉:就业费学校不退属于消费纠纷,可向消费者协会投诉。
5. 提起民事诉讼:如以上途径均无法解决,可向法院提起民事诉讼,要求学校返还就业费。
根据《民法典》规定,如果就业费学校未履行就业协议,求职者可以要求退还全部就业费。但如果学校已提供相关就业服务,但求职者未成功就业,则可能无法退还全部就业费,具体退还比例由法院根据具体情况判定。
1. 选择正规机构:选择具有办学资质,信誉良好的培训机构或学校。
2. 仔细审查合同:在签订培训合同前,仔细审查合同条款,明确就业费的收取方式、退还条件等。
3. 索要发票:缴纳就业费后,务必索要发票或收据。
4. 保留证据:保留培训资料、缴费记录、就业协议等相关证据。
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