入职新公司不满一年,可以休年假吗
法临说法
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
入职不到一年的，一般不能享受带薪年假。计算员工带薪年假的工作年限不是根据在本单位的工作年限来计算的，而是根据在不同工作单位的工作年限来计算的。在不同工作单位工作满一年的员工，可以享受带薪年假。
1.累计工作1年以上不满10年的员工，年假5天;
2.已满10年不满20年的，年假10天;
3.已满20年，年假15天。
国家规定的假期，如法定假日、探亲假、婚丧假、产假等，以及因工伤停工留薪、休息日不计入年假的假期。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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