法临说法
在进行亲属关系公证时，当事人不一定需要亲自到公证处办理。申请人一般应当亲自向公证处提出公证申请，但在无法亲自到场的情况下，可以通过委托他人代为办理。委托他人办理时，申请人需提供授权......
2024-04-17 42 需要,亲属,公证,本人,去吗,什么,材料,手续
工伤认定老板不配合出具材料咋办
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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在工伤认定过程中，如果老板不配合提供相关材料，员工可以先收集证据进行工伤认定。
1、证据收集：职工应主动收集所有与工伤有关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、监控录像、同事证言等，以证明没有用人单位支持的工伤事实。
2、工伤认定申请：用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，职工或其近亲属、工会可在事故发生后一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。
3、法律援助：在申请工伤认定和维权过程中遇到困难的员工，可向法律援助机构寻求帮助，获得免费的法律服务。
4、劳动仲裁：用人单位取得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，仍不支付工伤赔偿的，员工可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。
5、行政复议或者诉讼：工伤认定申请被拒的，职工可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
6、法院强制执行：取得仲裁或者法院判决后，用人单位不履行赔偿义务的，职工可以向法院申请强制执行。
社会保险行政部门有权在整个过程中对员工提供的证据进行调查核实。如用人单位不配合调查，可能会受到行政处罚。
法律依据：
《工伤保险条例》第十九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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