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能拒绝。工作地点是合同关键内容，变更得双方商量。单位单方面变到30公里外，你不同意就可拒绝，单位不能强迫。
可以拒绝。工作地点是劳动合同的重要条款，用人单位变更工作地点属于变更劳动合同的行为。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容，并且应当采用书面形式。
法律解析：
在这种情况下，用人单位未与劳动者协商一致就变更工作地点，违反了法律规定。劳动者拒绝变更工作地点是合理合法的。若用人单位因劳动者拒绝而解除劳动合同，可能构成违法解除，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。反之，如果劳动者同意变更工作地点，双方应签订书面的变更协议，明确新的工作地点等相关内容，以保障双方的权益。
合同律师团
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能拒绝。打个比方，就像你原本在附近商场上班，突然让你去另一个城市的商场上班，这肯定不方便。工作地点是合同重要内容，变更相当于改合同，得你同意才行。所以你有理由拒绝这次变更。
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