专业解答
未面谈及查看证据材料,回答仅供参考。
婚姻家事律师团
响应时间:5分钟内
已帮助3890人
临时工若与单位形成劳动关系,单位就得给交社保,这是法定的。
债务纠纷律师团
响应时间:5分钟内
已帮助3090人
朋友,临时工也是要交社保的哈。就好比你在餐厅打工,哪怕是短期的临时工,餐厅也得给你交社保。因为只要建立了劳动关系,单位就有义务给员工交社保,这是保障你的权益呢。
合同纠纷律师团
响应时间:5分钟内
已帮助2440人
从法律关系定性来看,临时工与用人单位之间若形成劳动关系,用人单位就负有为其缴纳社保的义务。核心风险点在于,若用人单位未给临时工缴纳社保,可能面临劳动监察部门的处罚,临时工也可能据此主张经济补偿。司法实践倾向于保护劳动者权益,要求用人单位依法缴纳社保。依据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。操作建议:用人单位应及时为临时工办理社保登记并缴纳社保,避免法律风险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
相关法律问题
