不服工伤怎么起诉赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-12-14 14:01 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿纠纷的诉讼性质分为两种，行政诉讼和民事诉讼。社会保障部门批准的工伤赔偿有争议的，提起的诉讼属于行政诉讼，因为被告是国家行政单位;与用人单位发生的工伤赔偿纠纷的诉讼性质属于民事诉讼。在审理工伤赔偿纠纷案件时，法院是根据工伤造成的损害后果确定赔偿标准。

发生工伤后，首先要进行工伤认定。工伤认定条件如下：

1.在工作时间内和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害。

3.在工作时间内和工作场所内，因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。

4.患职业病。

5.因工外出期间，由于工作原因受到的伤害或发生事故下落不明。

6.在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到的伤害。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不服工伤怎么起诉赔偿

如何起诉工伤赔偿纠纷索赔?

未经劳动仲裁，不能直接起诉工伤赔偿纠纷，对劳动仲裁裁决不满意的，也需在15天内起诉。

1、撰写民事诉状，注明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息;

2、准备双方身份证原件、被告双方身份证复印件;

3、准备相关证据材料证明存在纠纷;

4、向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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