劳动仲裁要请律师吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-11-07 09:51 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

参与劳动仲裁是律师的业务范围之一。是否聘请律师取决于当事人对相关法律的了解程度和所花费的时间成本等。

若当事人需要他人帮助调查取证或参加仲裁活动，可在申请劳动仲裁时聘请律师。若能独立完成相关仲裁活动，则可依法办理，无需聘请律师。

劳动争议案件需要经过仲裁、一审、二审和执行程序。整个过程通常需要一年半到两年的时间。因此，如有足够的时间，可自行办理，无需聘请律师。如果当事人没时间，建议请律师全程代理。

劳动争议发生时，当事人有责任提供自己的主张和证据。用人单位掌握和管理有争议事项的证据，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。如果单位聘请律师，或者由人力资源方面的专业员工出庭，如果当事人自己出庭，双方在法律和规则的使用上会严重不平等，可能会遭受很大的损失，律师可以平衡双方的实力。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第二十四条

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。

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