工伤不赔偿怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-11-03 15:38 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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员工受工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照以下步骤为自己维权：

1、先申请工伤鉴定

企业作为申请人，应当自职工发生事故或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

职工作为申请人，应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。

如果企业未在规定的30天内申请工伤认定，受伤员工一定要记得在一年内申请工伤。

2、等工伤认定决定

自受理工伤认定申请之日起60日内，劳动保障行政部门将作出工伤认定决定。

3、当单位不承认工伤时

如员工或近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤，用人单位应当承担举证责任。用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。

4、双方进行协商

单位与受害人或受害人家属确定属于工伤后，可以坐下协商的，应当就赔偿金额和范围进行协商。单位已经履行了赔偿义务，受害者不需要经过其他程序。

5、协商不能申请劳动仲裁

双方不能协商的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

6、仲裁无法解决的向法庭提起诉讼

受害人不服仲裁裁决的，或用人单位拒绝履行仲裁结果的，可以在15日内向人民法院提起诉讼。

法律要求用人单位为职工购买工伤保险，一旦发生工伤事故，具体赔偿由工伤保险经办机构赔偿。否则，具体赔偿金额由用人单位自行承担。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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