辞职不让走怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-03-16 13:58 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

辞职公司不让走，劳动者可提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。只要能证明你提前30天书面通知单位，合同就可以终止。但是没有无条件离开单位，还要完成交接手续。这也很重要。如果您与单位发生纠纷，单位也可以要求您在未办理交接手续的情况下给单位造成损失。取而代之的是，在你单方面依法解除合同后，单位不接受你的交接手续，拒绝办理离职手续，你可以主张由此造成的损失。

试用期届满后，劳动者可以直接办理劳动合同终止手续，无需经用人单位批准。

辞职是员工的自由，是法律赋予员工的法律权利，员工充分享有辞职的自主权。无论是与用人单位签订固定期限劳动合同的员工，还是没有固定期限劳动合同的员工，无论是刚入职一个月的新员工，还是已经在单位工作了20年的员工，只要员工想辞职，都可以随时向用人单位提出，不需要任何理由或借口。

辞职老板不让走有以下解决方案：

(1)根据《劳动合同法》的规定，如果你想辞职，你只需要提前一个月书面通知雇主。当然，你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批准。一个月后，你的劳动关系将终止。你只需要证明你提前一个月书面通知了单位。公司不得扣你工资和押金;

(2)如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。