入职手续办完第二天才上班

法临说法网律师已认证劳动纠纷2022-12-04 13:57:33 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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当事人办理入职手续不想继续上班的，当事人可以与用人单位协商不再继续上班。若双方不能达成一致的，用人单位可以就当事人的违约承担继续履行合同的违约责任。

即使用人单位与劳动者在实际用工之前已经签订了劳动合同的，因劳动合同的特殊性，用人单位一般不能以劳动者违约为由要求劳动者承担支付违约金的违约责任。

用人单位要求劳动者按约定继续上班的，劳动者可以履行相应的通知程序后，与用人单位解除劳动合同。也即劳动者提前30天通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期的提前3天通知用人单位解除劳动合同。