工资不发放怎么申请劳动仲裁？工资不发放申请劳动仲裁证据

法临说法网律师已认证劳动纠纷2022-11-03 14:28:29 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

老板不支付工资，个人申请劳动仲裁，这是依法维护其合法权益的手段。在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内申请劳动仲裁。提交材料：仲裁申请2份，申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后，仲裁委员会应在5个工作日内立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方提供证据期限;开庭审理后，调解不成仲裁委员会的裁决;劳动仲裁应在60天内结案。

工资不发放申请劳动仲裁证据

(一)工资支付证明或记录(工资支付花名册)，缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位希望劳动者出具的工作证等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任，劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考勤卡、工资条等材料。

但信息不完整，有缺陷的工资条不能作为讨薪的证据。可提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资单相互证明，形成完整的证据链，更有利于讨薪会。