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工资不发放怎么申请劳动仲裁?工资不发放申请劳动仲裁证据

法临说法 律师已认证劳动纠纷2022-11-03 14:28 0
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老板不支付工资,个人申请劳动仲裁,这是依法维护其合法权益的手段。在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内申请劳动仲裁。提交材料:仲裁申请2份,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;提交材料后,仲裁委员会应在5个工作日内立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方提供证据期限;开庭审理后,调解不成仲裁委员会的裁决;劳动仲裁应在60天内结案。

工资不发放申请劳动仲裁证据

(一)工资支付证明或记录(工资支付花名册),缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位希望劳动者出具的工作证等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任,劳动者在平时要注意保存好自己的工作证、考勤卡、工资条等材料。

但信息不完整,有缺陷的工资条不能作为讨薪的证据。可提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资单相互证明,形成完整的证据链,更有利于讨薪会。


法律依据:

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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