生育津贴应该怎么算？生育津贴算法

法临说法律师已认证婚姻家庭2022-10-30 09:20 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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生育津贴自生育之日起90天内由单位提交，经社保局批准备案，然后支付给公司约2个月。各地区的生育津贴支付期限一般与产假期限一致，在90-180天之间。钱直接放在社保卡上。具体的生育津贴算法：

1、生育津贴计算公式：用人单位月平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按用人单位上一年月平均工资计算;

2、上一年本市职工月平均工资低于60%的，按上一年本市职工月平均工资的60%计算;

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按上一年本市职工月平均工资3倍计算;

4、本人上一年月平均工资不能确定的，按上一年本市职工月平均工资计算。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;

对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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