疫情期间工资正常发放吗？不能提供劳动能不能发

法临说法网律师已认证劳动纠纷2022-10-25 10:23:44 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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疫情期间员工不能正常提供劳动的工资怎么发放，是正常发放吗？

对于感染新冠后者因为新冠被隔离被耽误的员工，因为其不能为公司提供正常劳动，公司应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

公司因为疫情导致停产停业的怎么发呢？

企业因疫情停产不超过工资支付周期(最长30天)的，按正常工作时间支付。超过工资支付周期的，可以按照双方新约定的标准支付;企业不安排职工工作的，按照不低于当地最低工资标准支付职工生活费，生活费支付给企业复工、复产或者解除劳动关系。

如何支付因疫情未及时返回企业复工的职工工资?

企业与员工协商一致后，可优先安排带薪年假。其中，员工累计工作不满1年10年的，年假5天;10年以下20年的，年假10天;20年以上，年假15天。员工在带薪年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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