法临说法
工伤事故是意外伤害，使劳动者在生产过程中遭受疾病或伤害。受伤后，劳动者可以获得相应的赔偿。那么，工伤赔偿是原工资赔偿吗？本篇知识性文章将为您详细解答。 一、工伤是原工资赔偿吗 工伤......
2024-04-18 46 工资
拖欠工资多久是违法的
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形，不按时或者足额支付劳动者工资的行为。
我国有关法律法规，“工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得无故扣除或拖欠劳动者工资”
“按月支付”也就是说，工资应该以月薪的形式支付，包括每月支付。因此，用人单位应当在自然月结束后30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。一般情况下六十个工作日之内完成调查。当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求，劳动部门将在15日内完成调查。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
- 详细阅读
-
借钱没有约定还款时间多久有效详细阅读
借条上未注明还款日期有效期最长是20年。借条上没有明确标明还款日期，法律上所称的“有效期”通常是指诉讼时效，而不是借条本身的有效期。根据法律规定，借条的诉讼时效通常为20年，从债务......
2024-04-18 45 借钱,没有,约定,还款,时间,多久,有效
-
工伤欠工资怎么赔偿详细阅读
工伤后欠工资的情况较为复杂，涉及劳动法、工伤保险条例和社会保险法等多部法律法规，需要根据具体情况进行分析和处理。以下对工伤欠工资的赔偿问题进行简要介绍。 一、工伤欠工资怎么赔偿 工......
2024-04-18 22 工资,欠工资
-
直接辞职要扣工资合法吗详细阅读
劳动者直接辞职，用人单位扣除劳动者工资是违法的。如果劳动者的辞职给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位不得随意扣除员工工资。员工与单位协商一致。经单......
2024-04-18 41 辞职,工资
-
上班没签合同辞职不给工资怎么办详细阅读
用人单位未签订劳动合同不给工资的，可以先与用人单位协商，向劳动监察大队投诉，然后提起劳动争议仲裁和诉讼。需要收集能够证明与用人单位存在劳动关系和拖欠工资的证据，可能包括但不限于工作......
2024-04-18 46 辞职,工资
-
裁员应该提前多久通知？裁员的赔偿标准详细阅读
企业裁员需提前一个月通知。根据有关法律法规，需要裁员20人以上或者裁员不足20人但占企业员工总数10%以上的，用人单位应当提前30天向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者员工意见......
2024-04-18 50 裁员,应该,提前,多久,通知,赔偿,标准
