派遣工是什么意思？劳务派遣定义是什么？
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蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
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随着社会化分工的不断细分，一个新兴产业衍生出来。劳务派遣可以跨地区、跨行业进行，劳务派遣可为不同企业提供多标准.多层次.灵活可靠的人员，以满足用人单位对各类人员的需求。
1.派遣员工，又称劳务派遣员工，是指劳务公司派往相应工作单位的工人。
2.劳务派遣业务是一种全新的人事服务业务，又称员工派遣、员工租赁等。
3.劳务派遣定义用人单位将部分非核心员工(如文员).会计.软件或项目工程师.市场营销员.护工等);
或用人单位的一些非专业工作(如物业管理).清洁卫生.搬运等。)，外包给劳务公司。
双方签订劳务派遣协议.或专业劳务承包协议，劳务公司应承担派遣员工的全套人力资源管理服务(包括招聘和就业).劳动合同管理.绩效管理等。)，并承担所有人事风险责任(包括法律责任).经济赔偿责任)。
法律依据：
《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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