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2026-03-20 53 工资
四川2025年产假是158天还是98天
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
2025年四川产假通常为158天，以下是详细情况：
1. 基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2. 延长生育假
依据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，在国家98天产假基础上，延长女方生育假60天。
3. 纯母乳喂养假
自2025年2月24日起，成都实行纯母乳喂养的女职工可增加1个月产假，但须由成都市域内爱婴医院开具《纯母乳喂养证明》。
4. 男方护理假
符合规定的夫妻，男方享受护理假20天。
5. 特殊情况
若女职工在产假期间出现难产或多胞胎生育的情况，产假天数会相应增加，如难产增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。
6. 工资待遇
产假期间，工资福利待遇不变，生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。
综上所述，四川地区的产假通常为158天。如果对此存在任何疑问或需要解决相关纠纷，建议咨询相关人员或专业律师以获取准确的法律指导。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《四川省人口与计划生育条例》 第二十六条
符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
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