工伤,是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病,导致暂时或永久丧失劳动能力,需承担医疗费用、误工费等各项费用的情况。那么,工伤有劳动合同的情况下,是否能......
2024-04-18 21 劳动合同
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
根据《劳动合同法》第14条的明确规定,如果用人单位有过错,公司不续签员工合同,则不需要赔偿,但需要赔偿。当然,如果是劳动者的过错,就没有赔偿。
如果用人单位建议不续签,应当支付劳动者的经济补偿,并在一年内支付一个月的工资;如果劳动者有《劳动合同法》第十四条要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝非法续签,并应支付劳动者赔偿金,并支付一年两个月的工资。按劳动合同期满前十二个月的平均工资计算,满一年补一个月工资。
合同到期不续签,公司是否给予赔偿可分为两种情况:1.公司需要支付赔偿金;2.公司不需要支付赔偿金。
1. 公司需要支付补偿金。劳动合同到期不续签,公司需要支付补偿金的情况有以下几种:
(1)根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
(2)根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病、不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
(3)根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,因公司经营原因导致劳动合同不续签的。
(4)用人单位单方面解除劳动合同的。
2.公司不需要支付补偿金。劳动合同到期不续签,公司不需要支付补偿金的情况有以下几种:
(1)根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,公司提高待遇,劳动者不续签的,公司可不用支付补偿金。
(2)根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定,严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害的。
在当代社会,用人单位与劳动者签订的劳动合同,如果期限届满,用人单位维持或改善原劳动条件,仍不续签,不支付经济补偿,这也是根据法律劳动合同法和劳动法确定的。
延伸阅读
工伤,是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患职业病,导致暂时或永久丧失劳动能力,需承担医疗费用、误工费等各项费用的情况。那么,工伤有劳动合同的情况下,是否能......
2024-04-18 21 劳动合同
网贷未到账,贷款合同一般不生效。根据合同约定,贷款合同必须在贷款后生效。贷款机构未放款,属于贷款机构单方面违约,合同自然无法生效。合同的有效要件包括:1.当事人具有相应的民事行为能......
2024-04-18 38 网贷,收到,钱合同,合同,有效
工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而遭受意外伤害、急性职业病或其他急性损伤的事件。那么,如果没有签订劳动合同,工伤是否可以获得赔偿呢? 一、工伤未签劳动合同赔偿吗?......
2024-04-18 14 劳动合同
用人单位未签订劳动合同不给工资的,可以先与用人单位协商,向劳动监察大队投诉,然后提起劳动争议仲裁和诉讼。需要收集能够证明与用人单位存在劳动关系和拖欠工资的证据,可能包括但不限于工作......
2024-04-18 46 辞职,工资
房屋无证买卖合同依法成立有效,但对房屋仅产生债权效力,不产生物权变动效力。无证房屋造成的无产权证明障碍属于物权变更问题,不影响买卖合同的效力。无证房地产买卖合同只要是双方真实意愿的......
2024-04-18 35 无证,房屋买卖,合同,有效
当签署的合同中约定律师费不予退还时,面临该难题时该如何应对呢? 本文将为您详细解读合同不退律师费的处理办法,下面随着法临说法一起来看看吧,相信会对大家有所帮助。 一、合同不退律师费......
2024-04-17 39 律师