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工伤事故纠纷调解需要律师吗

法临说法 律师已认证劳动纠纷2024-09-03 15:41 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

是否需要律师来调解工伤事故纠纷,取决于个人选择和案件的复杂性。律师可以提供专业的法律建议和支持,帮助更好地维护自己的权益。但如果当事人对相关法律程序和规定有充分的了解,也可以自行调解。

工伤调解是指当事人在第三方(如工会、劳动争议调解委员会等)的协助下,在劳动争议发生后,通过协商达成协议解决争议的过程。这是一种非正式的解决争议的方法,旨在通过友好协商、快速、经济地解决争议。

工伤调解流程

申请调解:当事人向劳动争议调解委员会申请调解。

受理调解:调解委员会对申请进行审查,决定是否受理。

调解准备:调解委员会指定调解人,通知双方调解的时间和地点。

调解:调解人听取双方的陈述,协助双方协商解决争议。

达成协议:双方达成协议的,调解员协助起草调解协议,双方签字确认。

调解失败:调解失败的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

调解前,当事人应明确自己的要求和预期赔偿金额,并收集工伤认定书、医疗记录、工资单等所有相关证据。

如果认为需要专业的法律援助,或者案件比较复杂,建议咨询律师。律师可以帮助分析案件,准备材料,参与调解,并在必要时代表进行仲裁或诉讼。

工伤事故纠纷调解需要律师吗

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条

当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。


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