法临说法
劳动争议发生后，通常需要经过劳动仲裁程序，即劳动人事争议仲裁委员会的审理。当事人对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼，或者用人单位对仲裁终局裁决不满意的，向仲裁委员会所在地中......
2024-04-12 40 劳动争议,起诉
如何补偿年休假?
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
如何补偿年休假?
1.按职工当年已工作时间换算应休未休年假天数，并按未休年假工资支付报酬，但换算后一整日未休年假，不支付未休年休假工资报酬。
2.支付工资报酬为其每天工资收入的300%，包括雇主为雇员在正常工作期间支付的工资(另一份实际工资为200%)。
3.计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按月计算，按月计算，除按月计薪天数(21.75天)换算。
离职年假如何计算?
如果雇主在与员工解除或终止劳动合同时，没有安排其休年假，则该员工应按其当年已工作时间计算其应休未休年休假天数，并支付未休年假期间未休年假并支付未休年假一周的工资报酬。
其换算方法是：(每年在该单位已超过其日历天数=365天)×员工本人全年应享有的年假天数-当年度已安排了年休假天数。
如果雇主在当年已经安排了员工年休假，超过其换算应休年假的天数，不再扣回。
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
延伸阅读
- 详细阅读
-
十年工龄年假要如何证明详细阅读
年休时间不按社保记录计算，是按累积工作时间计算。带薪年假是员工的权利，如果不安排休假，也不按规定支付带薪年假工资，则属于违法行为。根据《职工带薪年假条例》第三条的规定，职工累计工作......
2024-04-10 41 十年,工龄,年假,如何,证明
-
入职新公司不满一年,可以休年假吗详细阅读
入职不到一年的，一般不能享受带薪年假。计算员工带薪年假的工作年限不是根据在本单位的工作年限来计算的，而是根据在不同工作单位的工作年限来计算的。在不同工作单位工作满一年的员工，可以享......
2024-04-10 55
-
劳动争议仲裁申请书如何填写详细阅读
劳动争议仲裁申请书是劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提交的书面材料，是劳动仲裁机关提出通过劳动仲裁程序解决劳动争议的依据和凭证。通常包括申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、争议......
2024-04-09 61 劳动争议
-
离职当年的年假如何计算详细阅读
随着人们对工作和生活的要求越来越高，离职成为了一种普遍的现象。在离职前，许多员工都会关心一个问题：离职当年的年假怎么算？法律规定根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工在离职时可......
2024-02-06 70 离职,年的,年假,如何,计算
-
年假当年不休会“自动作废”吗?详细阅读
每年年底，总有人突然想到年假还没有结束，但这段时间一般是单位工作最忙的时候，所以很多人可能没有办法休年假。因此，有人提出希望将今年未休的年假推迟到第二年，或者让单位直接“折现”年假......
2023-12-13 67 年假,当年,休会,自动作废
