劳动工伤纠纷找什么部门解决

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-09-03 14:39 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故是劳动关系中常见的纠纷类型之一。如果员工在工作期间或因工作原因受到伤害，则可能涉及工伤认定、赔偿等问题。如与雇主发生纠纷，员工应向哪些部门寻求帮助?

1. 劳动监察大队

劳动监督大队是人力资源和社会保障部门下属的机构，负责监督用人单位遵守劳动法律法规。如员工认为用人单位在处理工伤事故时存在违法行为，可向劳动监察大队投诉。

2. 劳动争议仲裁委员会

劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专业机构。员工与用人单位就工伤赔偿等问题发生争议时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对简单快捷，是解决劳动争议的重要途径。

3. 社会保险行政部门

社会保险行政部门负责工伤认定和工伤保险待遇审批。工伤发生后，员工应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦发现工伤，员工可以依法享受工伤保险待遇。

4. 人民法院

劳动争议仲裁委员会的仲裁结果仍不能解决问题，或者员工对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。根据案件的具体情况，法院将作出最终判决。

需要注意的是，在寻求帮助时，应确保收集所有相关证据，如医疗记录、工资单、劳动合同、工伤鉴定、劳动能力鉴定等。如需更详细的指导或帮助，建议咨询专业律师。

劳动工伤纠纷找什么部门解决

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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