出了工伤公司怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-06-28 15:24 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤发生后，公司需要按照《工伤保险条例》及有关法律法规对受伤职工进行赔偿。

具体的赔偿项目和金额将根据工伤的严重程度、受伤职工的工资水平、地区等因素而有所不同。

1、医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2、护理费用：工伤职工需要护理的，由用人单位或工伤保险基金支付护理费用。

3、住院伙食津贴：工伤职工住院期间的伙食津贴由工伤保险基金支付。

4、一次性伤残补助：根据工伤职工伤残等级(1-10级)，由工伤保险基金支付。计算公式为：一次性伤残补助金 = 残疾等级对应月数×本人工资。

5、残疾津贴：1-6级残疾，按月支付残疾津贴。1-4级由工伤保险基金支付，5-6级由用人单位支付。实际金额低于当地最低工资标准的，由支付方补足差额。

6、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助：5-10级残疾，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7、停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重者可延长。

8、残疾人辅助器具费：工伤人员需要安装辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。

9、因工死亡待遇：职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

具体赔偿金额应按上述项目和公式计算，并参照当地的具体规定和统计数据。如需准确赔偿金额，建议咨询专业律师。

出了工伤公司怎么赔偿

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

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