公司扣培训费去劳动局投诉有用吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-06-28 10:37 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司扣除培训费向劳动局投诉可能有用。公司无合理理由扣除员工培训费的，可能违反劳动法规定。在这种情况下，向劳动局投诉是一种可行的方式。

投诉的基本步骤：

1、准备劳动合同、工资单、培训协议、扣款通知等与投诉有关的证据材料。

2、了解当地劳动法规和投诉程序，不同地区可能有不同的劳动法规和投诉程序。

3、准备投诉材料，写投诉信，详细说明情况、问题及您的要求。

4、向当地劳动局或劳动监察大队提交投诉材料。可通过邮件、电子邮件或亲自提交。

5、提交投诉后，与劳动局保持沟通，了解投诉处理进展情况。

6、若劳动局对投诉进行调查，需要您提供进一步的信息或证据，应积极配合。

7、对劳动局的调查结果不尽如人意，或者公司不配合解决问题，可以考虑通过法律途径解决。

劳动局的投诉处理可能需要一定的时间，所以需要耐心等待。最好在投诉前咨询专业律师，以确保权益得到合法有效的保护。

公司扣培训费去劳动局投诉有用吗

法律依据：

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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