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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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上班路上骑电瓶车摔伤是否算工伤,要根据具体情况和当地工伤认定政策来确定。如果在合理的上下班路线上发生事故,且事故责任不是本人的主要责任,则可能被认定为工伤。
1. 因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 因履行工作职责而在工作时间和工作场所遭受暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工作原因造成的工作损失或事故下落不明。
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。
1.医疗费用:治疗工伤所需的医疗费用。
2.伤残补助:根据工伤致残等级确定的一次性补助。
3.伤残津贴:对于一至六级伤残,按月支付的津贴。
4.护理费:对于生活不能自理的工伤职工,按月支付的护理费用。
5.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:对于五到十级伤残。
6.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:职工因工死亡时的相关待遇。
7.住院伙食补贴、交通费、住宿费:职工住院治疗工伤期间的相关费用。
8.辅助器具费:工伤职工需要安装辅助器具的费用。
9.工伤康复费:工伤职工进行康复治疗的费用。
具体赔偿金额和项目需根据当地工伤保险政策和工伤职工具体情况确定。对工伤认定结果有异议的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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