70岁能工伤赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-15 20:05 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在日常工作生活中，我们难免会遇到一些意外情况，造成人身损害，进而引发工伤赔偿问题。对于70岁的劳动者来说，工伤赔偿是否还有效？本文将对此问题进行详细解答。

一、70岁能工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十五条规定，只要是符合《中华人民共和国劳动法》第十五条规定的劳动者，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，都可以享受工伤保险待遇。

70岁的老年劳动者在符合以下条件时，可以享受工伤赔偿：

是用人单位的职工；

在工作时间和工作场所内发生事故或者患职业病；

事故或者职业病与工作有关。

70岁工伤赔偿的范围与其他年龄段劳动者基本一致，包括：

医疗费、住院费、护理费等医疗费用；

误工费（未休年假期间工资）；

住院伙食补助费；

康复费用；

一次性伤残补助金；

一次性工伤医疗补助金；

一次性就业补助金；

交通费、伙食费等其他费用。

对于70岁的工伤劳动者，还有一些特殊的规定：

如果工伤事故发生时，劳动者已达到法定退休年龄，但仍继续从事劳动，则按实际工资计算工伤待遇；

如果劳动者因工伤导致完全丧失劳动能力，则伤残津贴发放至去世；

如果劳动者因工伤死亡，则丧葬补助金、供养亲属抚恤金等费用按当地标准发放。

70岁的劳动者在符合一定条件时，依然可以享受工伤赔偿。赔偿范围基本与其他年龄段劳动者一致，但有一些特殊规定。如果您有任何工伤赔偿方面的疑问，建议您及时咨询律师，获得更专业、有效的帮助。

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