一定要十级工伤才能赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-15 19:46 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿等级的认定是劳动者在发生工伤后获得相应赔偿的重要依据。很多人误以为只有伤残等级达到十级或更高才能获得赔偿，但事实并非如此。

一、一定要十级工伤才能赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，因工伤导致劳动者丧失劳动能力，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，劳动能力等级评定为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级、一级以上的，依次享受相应的工伤保险待遇。

也就是说，工伤保险待遇并不局限于十级工伤，劳动者只要在工作中遭受事故伤害或患职业病，经鉴定达到一定等级的伤残，都可以享受相应的赔偿。

根据《工伤保险条例》，劳动者在下列情形下可以享受工伤赔偿：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到非本人主观原因造成的事故伤害的；

患职业病的。

劳动者遭受工伤后，应及时向所在单位报告并申请工伤认定。单位应当在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在提交申请之日起15日内向社会保险行政部门提交相关材料。

社会保险行政部门在收到申请材料之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知劳动者和用人单位。劳动者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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