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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤保险制度是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗救治、经济补偿和康复的社会保险制度。当不幸发生工伤时,劳动者享有工伤保险的赔偿权利。
根据《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤事故,经认定属工伤的,由工伤保险机构按照规定支付相关费用,包括:
医疗费:包括治疗、康复、辅助器具等费用;
工伤津贴:按职工工资水平和受伤程度发放;
一次性伤残补助金:按工伤等级和工资水平发放;
一次性工亡补助金:按职工工资水平和供养亲属数发放。
在某些情况下,工伤保险机构可能不予赔偿:
属于故意犯罪或自伤自残造成的工伤;
饮酒或吸毒后从事高风险作业造成的工伤;
自救、救人或维护社会正义造成的工伤;
被判刑、劳动教养或其他刑事处罰的期间造成的工伤。
工伤发生后,劳动者应及时向单位报告并申请工伤认定。单位收到申请后,应当在规定期限内向工伤保险机构申请工伤认定。工伤保险机构对工伤认定申请进行审查后,做出认定决定。认定工伤后,工伤保险机构将根据相关规定支付赔偿费用。
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