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2024-06-18 30 侵犯,隐私权,一般,赔偿,少钱,合适
喝酒发生工伤公司赔偿吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤是指职工在企业生产经营活动中因事故、疾病而遭受的人身伤害的情况。根据《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，企业应当承担赔偿责任。那么，如果职工喝酒发生工伤，企业是否还承担赔偿责任呢？
一、喝酒发生工伤公司赔偿吗？
职工喝酒发生工伤，能否获得赔偿，需要结合具体情况进行判断。如果职工系在工作时间和工作岗位上喝酒，且醉酒状态下发生事故，则一般认定为工伤。
但如果职工在非工作时间、非工作岗位上喝酒，且醉酒状态下发生事故，则一般不认定为工伤。
二、职工饮酒后发生工伤，企业不承担赔偿责任的情形
1、职工违反公司规章制度，擅自饮酒。
2、职工饮酒后发生事故，属于自伤或者自残行为。
3、职工饮酒后肇事，造成他人损害的，企业不承担赔偿责任。
三、职工饮酒后发生工伤，企业承担赔偿责任的情形
1、职工在工作时间和工作岗位上饮酒，且醉酒状态下发生事故。
2、职工虽在非工作时间、非工作岗位上饮酒，但饮酒系因履行工作职责的需要，且醉酒状态下发生事故。
3、职工饮酒后发生事故，虽不属于工伤，但企业存在过错，导致职工发生事故的，企业应当承担相应赔偿责任。
职工喝酒发生工伤，能否获得赔偿，需要具体情况具体分析。如果职工在工作时间和工作岗位上喝酒，且醉酒状态下发生事故，则一般认定为工伤。但如果职工在非工作时间、非工作岗位上喝酒，且醉酒状态下发生事故，则一般不认定为工伤。
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