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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤等级不同,赔偿金额也有所不同。工伤7级伤残,是指劳动者在工作期间因事故伤害或者职业病导致肢体伤残,但是不构成劳动能力丧失或丧失劳动力。那么,工伤7级伤残赔偿50万吗?
根据劳动部颁布的《工伤保险条例》,工伤7级伤残的赔偿标准为12个月的本人工资。工伤7级伤残的赔偿金额需要根据劳动者的具体工资情况来确定。如果劳动者的工资为5000元/月,那么工伤7级伤残的赔偿金额为5000元×12个月=60000元。
工伤7级伤残赔偿主要包括以下几个部分:
1.医疗费:包括治疗工伤所产生的医疗费用,如医药费、手术费、护理费等。
2.住院伙食补助费:按劳动者住院期间的伙食标准发放。
3.误工费:从工伤发生之日起至康复之日止,按劳动者本人工资计算。
4.护理费:由劳动者护理人员承担的护理费用,根据情况按实际护理时间支付。
5.一次性伤残补助金:根据伤残等级标准发放。
工伤7级伤残属于劳动能力鉴定中的轻度伤残,可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构根据劳动者的伤残情况,对劳动者的劳动能力丧失程度进行评定,并出具劳动能力鉴定结论。
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