工伤停工一年半有赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-13 10:32 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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如果您不幸遭遇了工伤，导致停工一年半，那么您有权获得相应的赔偿。下面，我们将详细介绍工伤停工一年半的赔偿标准以及相关问题。

一、工伤停工一年半有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，工伤认定后，劳动者因工伤造成的停工留薪期，应当从受伤之日起算，最长不超过12个月。超过12个月的，停工留薪期满后，应由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。也就是说，工伤停工一年半，可以获得一次性伤残就业补助金。

1. 劳动者需要向用人单位申请，由用人单位填写《工伤认定申请表》和《停工留薪期满一次性伤残就业补助金申请表》，并提交相关材料。

2. 用人单位将材料报送当地社会保险经办机构。

3. 经办机构审核材料后，作出一次性伤残就业补助金的决定，并通知劳动者。

一次性伤残就业补助金的计算标准为：

劳动者停工留薪期满，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级至十级的，补助金标准为12个月的本人工资。

劳动者停工留薪期满，经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级至五级的，补助金标准为16个月的本人工资。

劳动者停工留薪期满，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级至一级的，补助金标准为20个月的本人工资。

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