法临说法
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2024-06-18 30 侵犯,隐私权,一般,赔偿,少钱,合适
工伤十级主动离职有赔偿吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
工伤赔偿是劳动者在因公劳动中受到事故伤害或者患职业病，导致其劳动能力永久性丧失或者部分丧失，而依法应享受的补偿，包括医疗费用、误工费用、一次性伤残补助金、就业安置费等。根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为10级，其中10级为最轻的等级。
一、工伤十级主动离职有赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，劳动者因工伤致残被评定为十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级、当地平均工资和伤残等级对应的伤残津贴标准确定。离职与否不会影响工伤保险待遇的享受，只要符合工伤认定条件，劳动者均有权享受工伤保险待遇。工伤十级主动离职也是有赔偿的。
二、工伤十级主动离职能拿多少赔偿？
工伤十级主动离职能拿多少赔偿，需要根据劳动者的实际情况和所在地区的规定来确定。一次性伤残补助金的计算公式为：
一次性伤残补助金=伤残等级对应的伤残津贴标准×12×当地平均工资×伤残等级系数
具体金额可咨询当地劳动保障部门或工伤保险经办机构。
三、工伤十级主动离职后如何申请赔偿？
工伤十级主动离职后，劳动者需要在离职后30日内向原工作单位提出工伤认定申请，并提交相关材料，如工伤认定申请表、工伤事故报告、医疗诊断证明等。原工作单位收到申请后，应当在30日内组织工伤认定，并做出认定决定。劳动者对工伤认定决定不服的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。
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