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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿是劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时,由用人单位给予的经济补偿。那么,工伤赔偿会打到社保卡吗?以下详细解答:
一般情况下,工伤赔偿不会直接打到社保卡。工伤赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用,由用人单位直接支付给劳动者。
在某些情况下,工伤赔偿的部分费用可能会打到社保卡:
一次性伤残补助金:伤残等级为十级以上的职工,可申请一次性伤残补助金。此费用由社保局发放,会打到社保卡。
工亡人员供养亲属抚恤金:职工因工死亡的,其供养亲属可申请工亡抚恤金。此费用由社保局发放,也会打到社保卡。
劳动者遭受工伤后,需要及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生后30天内将工伤认定申请提交当地社保部门。经认定为工伤后,劳动者可申请工伤赔偿。
工伤赔偿的金额根据劳动者的伤残等级、工资标准、平均工资等因素计算。具体计算公式如下:
医疗费:实际发生的医疗费用
误工费:工资标准实际误工天数
护理费:护理等级护理费标准护理天数
交通费、住宿费:实际发生的费用
一次性伤残补助金:伤残等级年平均工资伤残等级系数
工亡抚恤金:上一年度城镇居民人均可支配收入20赔偿年限
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