临时工工伤赔偿标准一览表

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-10-21 09:33 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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现在很多用人单位除了会聘请正式员工以外，还会雇佣一些临时工，但是很多时候可能会因为意外的原因而导致临时工受到工伤，那临时工工伤应该如何进行赔偿呢?下面针对这个问题来为大家进行详细的介绍。

临时工工伤赔偿标准一览表：

虽然劳动者是临时工，但是依照劳动法的相关规定，在实施劳动合同制之后，正式工和临时工的实质区别已经消失，因此即使是临时工，也应享受与正式员工的同等待遇。根据《工伤保险条例》第30条：

职工因工作遭受事故伤害或者患得职业病的时候，需要进行治疗，应享受工伤医疗待遇。在进行治疗时，应当到签订服务协议的医疗机构来就业，如果情况紧急的话，那么是可以先就近进行急救。

职工在工伤期间所产生的是补助费，以及经过经办机构同意和医疗机构证明，需要到外地就医所需的交通、食宿费应从工伤保险基金中支付。

第32条：职工工伤期间，因生活或就业需要经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以安装假肢、矫正器、假牙以及轮椅等辅助器具的，所需要的费用应该按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤职工治疗非工作引起的疾病时，不享受工伤医疗待遇，应按照基本的医疗保险来进行处理。工伤职工到签订服务协议的医疗服务，进行工伤康复时的费用，应从工伤保险基金支付。

以上就是临时工工伤赔偿标准一览表具体的情况，临时工的工伤赔偿标准也应该和这是员工的是一致的，所以如果大家在工作中遇到相关问题的话也可以按照相关的法律来进行申请赔偿。

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