工伤治好后不辞厂有赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-25 13:43 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在工伤事故发生后，工伤人员的权益受到法律保护。本文将深入探讨工伤治好后不辞厂是否有赔偿的问题，以及相关法律规定和注意事项。

一、工伤治好后不辞厂有赔偿吗

有

根据《工伤保险条例》第十五条规定，工伤职工因工伤致残被鉴定为伤残等级的，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金的数额，根据工伤职工的伤残等级、当地职工平均工资和工龄等因素确定。具体计算方法为：

一次性伤残补助金 = 伤残等级系数 × 当地职工平均工资 × 工龄

需要强调的是，工伤职工治好后不辞厂，并不影响其领取一次性伤残补助金的权利。该项赔偿旨在补偿工伤职工因伤残导致劳动能力下降而造成的经济损失。

自离厂是指工伤职工自行离职，与用人单位解除劳动合同。对于这种情况下，工伤职工是否有赔偿，取决于以下因素：

是否为因工伤致残：如果工伤职工因工伤致残，即使自离厂后，仍有权领取一次性伤残补助金。

自离厂的原因：如果工伤职工因用人单位违反劳动法律法规或存在过错而自离厂，则可能获得经济补偿金或其他赔偿。

工伤职工治好后若通过仲裁或诉讼方式解除劳动合同，其赔偿权利与自离厂类似：

因工伤致残：无论仲裁辞厂还是诉讼辞厂，工伤职工仍有权领取一次性伤残补助金。

仲裁辞厂或诉讼辞厂的原因：如果工伤职工因用人单位违法或过错而仲裁辞厂或诉讼辞厂，则可能获得经济补偿金或其他赔偿。

工伤治好后不辞厂、自离厂或仲裁辞厂，均不影响工伤职工领取一次性伤残补助金的权利。自离厂或仲裁辞厂的原因不同，可能影响其他赔偿权利。

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