工伤离职时还有赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-25 12:37 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故给劳动者带来身心和经济上的双重打击。在工伤导致无法继续工作的严重情况下，劳动者不得不办理离职手续。那么，工伤离职后还有没有赔偿呢？

一、工伤离职时还有赔偿吗

根据《工伤保险条例》规定，劳动者因工伤致残或者死亡，经劳动鉴定委员会确认，可以享受以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级给予一次性补助。

2. 一次性工亡补助金：相当于20个月的本人工资。

3. 供养亲属抚恤金：按工亡职工生前工资的一定比例支付。

4. 丧葬补助金：按工亡职工生前工资的6个月支付。

5. 医疗补助：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

工伤离职后，劳动者仍然可以享受工伤医疗补助。但需要注意以下几点：

必须在工伤发生后一年内提出医疗补助申请。

医疗补助只能用于治疗工伤造成的疾病或伤残。

在离职后享受医疗补助期间，劳动者不能同时享受其他医疗保险待遇。

工伤离职后，劳动者还可以享受一次性伤残补助金或一次性工亡补助金。但需要注意以下几点：

一次性补助金必须在工伤发生后一年内申请，否则将丧失领取资格。

一次性补助金的发放标准受伤残等级或死亡原因的限制。

一次性补助金只能领取一次，领取后将不能再享受其他工伤赔偿。

工伤离职后仍有赔偿，包括医疗补助、一次性补助金、工伤保险待遇等。但需要注意申请时效和领取条件的限制。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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