工伤程序需要赔偿协议吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-25 12:00 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿涉及到职工及其家庭的合法权益，明确工伤赔偿协议的必要性显得至关重要。

一、工伤程序需要赔偿协议吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工或其近亲属与用人单位经协商一致，可以自愿签订工伤赔偿协议。但需要注意的是，以下情况必须签订工伤赔偿协议：

1. 工伤职工伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定为五级、六级或者七级伤残；

2. 工伤职工因工死亡；

3. 用人单位不承担主要责任的工伤事故。

工伤赔偿协议一般包括以下主要内容：

1. 事故情况及伤残等级；

2. 用人单位和工伤职工的权利和义务；

3. 赔偿项目和金额；

4. 支付方式和期限；

5. 违约责任。

经过双方当事人签字盖章的工伤赔偿协议，具有法律约束力。用人单位应按照协议约定的时间和方式支付赔偿金。如果用人单位违反协议约定，工伤职工或其近亲属有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿协议对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。在符合法定条件的情况下，工伤职工或其近亲属与用人单位应及时协商签订工伤赔偿协议。

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