工伤补缴社保怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-25 09:56 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤保险是社会保险体系的重要组成部分，旨在保障因工伤或患职业病职工获得相应经济补偿和医疗康复。如果企业未按时为职工缴纳社保，导致职工工伤后无法享受工伤待遇，职工可以依法维权，要求企业补缴社保并承担相应赔偿责任。

一、工伤补缴社保怎么赔偿

职工因工伤或职业病导致劳动能力下降，可以享受工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残补助金、工亡抚恤金等。如果企业未按时为职工缴纳社保，导致职工工伤后享受工伤待遇时，企业应当：

1. 补缴职工工伤保险费用；

2. 支付职工因工伤或职业病导致的医疗费、误工费等费用；

3. 根据职工伤残等级，支付伤残补助金、一次性伤残补助金；

4. 职工因工伤或职业病死亡的，企业应当支付工亡抚恤金。

职工在工伤补缴社保期间，工资按照职工工伤前工资标准计算。如果职工工伤前没有固定工资的，按照职工平均工资计算。职工平均工资的计算方法如下：

职工最近12个月的工资收入总和 ÷ 12

职工工伤补缴社保后，可以享受工伤医疗保险待遇。工伤医疗保险待遇包括：

1. 工伤医疗费报销：职工因工伤或职业病产生的医疗费用，按照工伤保险规定报销。

2. 工伤康复费报销：职工因工伤或职业病需要进行康复治疗的，按照工伤保险规定报销康复费用。

企业未按时为职工缴纳社保，导致职工工伤后无法享受工伤待遇，职工可以依法维权，要求企业补缴社保并承担相应赔偿责任。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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