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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿涉及的范围广泛,其中一项重要的赔偿就是家属误工费。本文将深入探讨工伤赔偿是否涵盖家属误工费,并提供相关案例分析和法律依据,以便全面了解这一重要权益。
根据我国《工伤保险条例》第十八条第(三)项规定,工伤赔偿包括“因工伤职工死亡,其近亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费”。由此可见,工伤赔偿中明确包含了家属办理丧葬事宜的误工费。
需要注意的是,家属误工费的计算有严格的标准。按照《工伤保险条例实施办法》第十七条规定,家属误工费按职工所在用人单位上一年度职工月平均工资的80%计算,最长不得超过15天。
家属申请误工费需要按照以下流程进行:
1. 向用人单位提交申请,并附上相关证明材料,如丧葬费发票、误工证明等。
2. 用人单位核实材料后,应在10个工作日内报送经办机构。
3. 经办机构受理后,一般在60个工作日内作出审核决定。
4. 审核通过后,家属即可领取誤工費。
在某些情况下,家属误工费可能不予赔偿,比如:
1. 工伤职工因工傷死亡,但其近親屬不辦理喪葬事宜的。
2. 工伤职工因工傷死亡,但其近親屬無正當理由尚未支出的。
3. 用人单位未依法参加工伤保险的。
工伤赔偿中的家属误工费是国家保障工伤事故受害者家属合法权益的重要措施。通过了解相关法律规定和申请流程,工伤事故受害者家属可以及时获取应有的赔偿,保障自身合法利益。
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