工伤赔偿后再离职有补贴吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-24 10:10 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿是保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得经济补偿的一种制度。那么，工伤赔偿后再离职是否还有补贴呢？让我们一起来了解一下。

一、工伤赔偿后再离职有补贴吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤劳动者在取得伤残津贴、医疗费等工伤保险待遇后，如果符合以下条件，可以享受一次性伤残就业补助金：

1. 伤残等级为10级以上；

2. 在伤残评定后离职的；

3. 离职后未再就业的。

一次性伤残就业补助金的标准为：24个月的本人工资。

如果工伤劳动者在受伤后仍在医疗期内离职，只能按照《劳动合同法》的规定享受以下待遇：

1. 工资：用人单位应支付劳动者在医疗期内的工资，直至劳动合同解除或终止；

2. 医疗费：用人单位应支付劳动者在医疗期内的医疗费用，直至劳动合同解除或终止。

工伤劳动者在医疗期内离职后，不能享受一次性伤残就业补助金。

如果工伤劳动者在伤残评定后离职，但未达到10级伤残等级，则不能享受一次性伤残就业补助金。但劳动者可以按照劳动合同的约定，与用人单位协商离职补偿。

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