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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿是一种法定义务,旨在为因工作而受伤或患病的员工提供经济支持。工伤赔偿的时间决定了员工在受伤后可以获得经济援助的期限。以下是一些关键因素:
根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿从工伤保险责任发生之日起算,到劳动能力恢复或职工死亡之日为止。
1. 工伤保险责任发生之日:自事故发生之日起,或者自被诊断患职业病之日起。
2. 劳动能力恢复之日:被认定为伤残等级的工伤者,其劳动能力经治疗终结时,经劳动能力鉴定委员会鉴定结论认为伤残等级已达到《工伤保险条例》规定标准的。
3. 职工死亡之日:因工伤事故或职业病死亡的。
工伤赔偿时间的长短取决于职工的伤残等级。根据《工伤保险条例》的规定,工伤赔偿期限分为以下几个等级:
1. 一级至四级伤残:职工永久丧失劳动能力,赔偿期限不超过24个月;
2. 五级至九级伤残:职工丧失部分劳动能力,赔偿期限不超过12个月;
3. 十级至十四级伤残:职工丧失劳动能力不超过10%,赔偿期限不超过6个月。
以下情况下,工伤赔偿将停止发放:
1. 伤情经治疗终结,劳动能力恢复;
2. 职工因自身行为故意造成伤情加重或延缓恢复的;
3. 职工未按时参加劳动能力鉴定或拒绝治疗的;
4. 职工死亡或者被宣告失踪的。
工伤赔偿的时间判定对于保障受工伤伤害或患病员工的经济权益至关重要。工伤赔偿时间从工伤保险责任发生之日起算,到劳动能力恢复或职工死亡之日止。赔偿期限根据伤残等级而定,且在某些特定情况下,赔偿可能被停止发放。
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