工伤赔偿有实效性吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-23 14:42 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故发生后，劳动者在规定的时限内申报工伤才能获得相应的工伤赔偿。超过时限，劳动者将丧失索赔权利，因此把握工伤赔偿实效性至关重要。

一、工伤赔偿有实效性吗？

根据《工伤保险条例》第26条规定：职工发生工伤事故或者职业病的，应当在事故发生之日起或者职业病确诊之日起一年内提出工伤认定申请。

1. 法定期限

即从工伤事故发生之日起或职业病确诊之日起一年内。

2. 申请方式

职工应向用人单位所在区（县）级以上人民政府的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在法定期限内，下列情况可导致工伤赔偿实效中断，并从中断之日起再行计算一年工伤认定申请期限：

用人单位对职工的工伤认定申请作出书面答复的；

劳动保障行政部门作出不予认定工伤的决定，职工对该决定依法提出申诉、仲裁的。

在法定期限内，遇有下列情形，工伤认定申请期限中止，中止原因消失后，从中断之时起继续计算：

职工在工伤事故或职业病确诊后被依法追究刑事责任的；

职工被宣告失踪、宣告死亡或者因不可抗力原因无法提出工伤认定申请的。

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