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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿是劳动者因工伤事故或职业病遭受人身伤害后,按照国家有关规定获得的由用人单位支付的赔偿金,具有保障劳动者人身权益、减轻劳动者经济损失的社会保障性质。那么,工伤赔偿有责任分成吗?
《工伤保险条例》明确规定,用人单位对工伤职工承担工伤保险责任,不承担民事赔偿责任。工伤赔偿没有责任分成。
工伤赔偿诉讼与民事诉讼在责任分担方面存在本质区别。民事诉讼中,侵权人对受害人承担完全责任或部分责任,赔偿金的承担根据侵权人过错程度而定。而工伤赔偿诉讼中,用人单位对工伤职工承担工伤保险责任,不承担侵权责任。
工伤赔偿与劳动争议在处理流程和法律适用方面有所不同。工伤赔偿由工伤保险经办机构按照《工伤保险条例》等相关法律法规处理,遵循"先认定后赔偿"的原则,劳动者无需承担举证责任。而劳动争议由劳动保障行政部门或仲裁委员会处理,遵循"谁主张谁举证"的原则,劳动者需要承担举证责任。
工伤赔偿不具有责任分担的性质,用人单位对工伤职工承担工伤保险责任,不承担民事赔偿责任。工伤赔偿诉讼与民事诉讼、劳动争议处理流程和法律适用方面存在差异。如有工伤赔偿相关疑问,建议及时咨询专业律师,获得更专业的帮助。
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