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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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在遭受工伤事故后,劳动者拥有获得工伤赔偿的合法权益。许多人疑惑,是否可以在享受工伤赔偿的享受其他福利待遇。
根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤职工可以同时享受以下福利待遇:
工伤医疗费报销:包括治疗、康复等医疗费用。
工伤津贴:因工伤暂时无法劳动期间的工资补偿。
伤残津贴或一次性伤残补助金:因工伤导致伤残等级的经济补偿。
工伤职工还可以在其他法定的福利待遇范围内享受其他津贴和补贴,如失业保险金、生育保险金等。需要注意以下几点:
工伤赔偿和社会保险待遇不可重复享受。例如,工伤职工不能同时享受工伤医疗费报销和医疗保险报销。
工伤赔偿和商业保险待遇可以同时享受。例如,工伤职工可以同时享受工伤津贴和意外伤害保险赔偿。
除了工伤赔偿外,工伤职工还可以同时享受以下福利待遇:
社会救助:包括最低生活保障、特困人员救济等。
税收优惠:工伤赔偿收入免征个人所得税。
住房补贴:因工伤造成残疾并需要专人照顾的职工,可以申请残疾人住房补贴。
享有工伤待遇的职工达到退休年龄时,可以同时享受退休金和工伤待遇。需要注意以下几点:
退休金和伤残津贴不可重复享受。伤残等级较高的职工,可以选择领取退休金或伤残津贴。
一次性伤残补助金领取后,不再享受退休金。
工伤职工可以在享受工伤赔偿的享受其他福利待遇,包括社会保险待遇、商业保险待遇、社会救助、税收优惠、住房补贴等。享受工伤赔偿后,还可以享受退休金,但伤残津贴和退休金不可重复享受,一次性伤残补助金领取后,不再享受退休金。
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