离职了可以工伤赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-21 09:34 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

一、离职了可以工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，离职后是否可以工伤赔偿需要根据具体情况而定：

1. 因工作原因离职：

如果因工伤导致劳动合同解除（如因工伤致残无法继续工作），离职后仍可以申请工伤赔偿。

2. 非因工作原因离职：

如果因个人原因离职，则离职后不能申请工伤赔偿。但有例外情况：

离职前已因工伤向单位报告并申请工伤认定，且在法定时限内申请工伤认定。

离职后因工伤复发或加重需要治疗。

离职后，一般要求在1年内申请工伤认定，申请时限自事故发生之日起计算。超过法定期限申请的，需要提供证据证明因不可抗力或其他正当理由而超过时限。

1. 向原单位报告工伤。

2. 单位协助申请工伤认定。

3. 人社部门进行工伤认定。

4. 确定工伤等级和赔偿标准。

5. 单位或人社部门发放工伤赔偿金。

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