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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿涉及到劳动者的合法权益,因此保障劳动者的利益至关重要。本文将详细探讨劳动者是否有权自行仲裁工伤赔偿问题。
可以。
根据《工伤保险条例》第二十七条规定,劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1. 工伤认定书:申报工伤后,经工伤认定机构认定为工伤的材料。
2. 医疗费、误工费等相关费用单据:证明劳动者因工伤产生的医疗费用、误工费等支出的证据。
3. 与用人单位协商的证据:如果劳动者已与用人单位就赔偿事宜进行协商,需要提供相关协商记录或录音等证据。
4. 其他相关证据:如劳动合同、工资条等可以证明劳动关系和工资待遇的材料。
1. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请:填写仲裁申请书并提交相关材料。
2. 受理仲裁:仲裁委员会受理后,会向用人单位送达仲裁通知书。
3. 开庭审理:仲裁员主持开庭审理,双方提交证据和辩论。
4. 调解或裁决:仲裁员会根据证据和事实进行调解或裁决。
5. 不服裁决的,可以向法院起诉:如果任何一方对仲裁结果不服,可以在法定期限内向法院提起诉讼。
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