5级工伤怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-20 13:36 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤是指劳动者在工作中或因工作受到事故伤害或患职业病。5级工伤属于一般较轻微的工伤，但仍然会对工人的身体、生活和工作造成一定的影响，因此需要按照相关法律法规进行赔偿。

一、5级工伤怎么赔偿

5级工伤的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤职工治疗工伤所产生的合理费用，由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金：根据职工伤残等级和工龄，按照月平均工资的一定比例支付的一次性补助金。

3. 伤残津贴：工伤职工因工伤致残，生活不能自理时，由工伤保险基金按月支付的津贴。

4. 护理费：工伤职工因工伤致残，需他人护理时，按照月平均工资的15%至30%支付的护理费。

5. 辅助器具费：工伤职工因工伤致残，需使用辅助器具时，由工伤保险基金支付的辅助器具费。

6. 交通费：工伤职工因工伤治疗或康复需要乘坐交通工具时，由工伤保险基金支付的交通费。

7. 伙食补助费：工伤职工因工伤治疗或康复需住院伙食时，由工伤保险基金支付的伙食补助费。

5级工伤一次性赔偿标准根据工龄和月平均工资计算，具体如下：

工龄不足1年，按月平均工资的12倍计算；

工龄1年以上5年以下，按月平均工资的15倍计算；

工龄5年以上，按月平均工资的18倍计算。

如果工伤职工的工龄满10年，则一次性伤残补助金的标准在原有标准的基础上提高20%。

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