企业用工工伤怎么赔偿

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-20 10:32 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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当员工在工作期间或因工作原因遭受事故或患职业病，造成人身伤害，企业应当承担赔偿责任。具体赔偿方式和标准如下：

一、企业用工工伤怎么赔偿

1. 医疗费用：企业负责支付员工因工伤造成的医疗费用，包括治疗费、住院费、护理费、康复费等。

2. 误工费：员工因工伤无法正常工作，企业应当支付误工费，标准为员工本人工资的 80%。

3. 伤残赔偿金：员工工伤后造成伤残的，企业应当根据伤残等级支付伤残赔偿金。伤残等级分为十级，一级伤残赔偿金最高，十级伤残赔偿金最低。

4. 死亡赔偿金：员工因工伤死亡的，企业应当支付死亡赔偿金，标准为员工本人月工资的 20 倍。

5. 丧葬费：企业应当支付员工因工伤死亡的丧葬费，标准由当地政府规定。

当员工因交通事故遭受工伤的，企业应当承担工伤赔偿责任。如果交通事故由第三方责任造成的，企业可以向第三方追偿。

当员工因长期从事特定职业而患上职业病的，企业应当承担赔偿责任。职业病赔偿包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。

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